※この仕事は募集終了いたしました。ご応募どうもありがとうございました。

co-labはシェアオフィス。でも単なるシェアオフィスじゃない。クリエイターの、クリエイターによる、クリエイターのための拠点であり、クリエイションのシンクタンクでもある。

新しく千駄ヶ谷と西麻布にもオープンすることになったので、ファシリテーターやコンシェルジュを募集することになった。



今まで仕事を得るには「会社」という組織に所属するのが一番だった。もちろんフリーランスで生きていく道もあったけれど、圧倒的に仕事は「会社」に集中する。けれど世の中が多様になって、今までは大組織のほうが効率的だったことも、立ち行かない場面が増えてきた。とくにクリエイティブな仕事では、インハウスより個人のクリエイターの活躍する場が増えたように思う。



もちろん「組織」が悪いわけじゃない、良さだってある。顔を見せ合って仕事をするのは、どんなにコミュニケーションツールが発達した現代でも欠かせないものだし、お互いによく知ったメンバーが集まったプロジェクトはスムーズに動くものだ。



co-labは組織で働く良さも生かして、異業種のクリエイターがコラボレーションしながら制作を行う場を提供している。特定の企業や行政に依存せず、クリエイターが自立しながら、プロジェクトに合わせて柔軟にチームを組んで実行していく。



ここに入居しているクリエイターはグラフィック、webデザイン、建築、編集者、それにアーティストまで様々だ。彼らは同居するとともに、プロジェクトごとに最適なチームを編成することができるし、終了すれば解散する。まったく新しい組織＝集合体・働き方のあり方だ。



co-labのクリエイティブファシリテーターで、主宰の田中陽明さん。建築とメディアアート出身の方である。



田中さんは「都市計画が破綻しているのを見て、個人が都市をつくっていければと考えた。また企業のような組織型じゃなく、個人の集合体として場作りや新しい働き方を提案したいとも考えていた。終身雇用が当たり前じゃなくなった今こそ、新しい働き方の指標をつくっていけるのでは。さらにそんな生き方を定着させていきたい。」と語る。



最初のco-labは友人のクリエイターが集まって、オフィスを安く借りるためにはじめたものだった。けれど次第にクリエイターが集まって、今の姿に近づいていく。co-labに直接仕事が依頼されることも増えて、田中さんの会社「春蒔プロジェクト」がファシリテートして、プロジェクトを進めていく。



例えば白倉ニットのプロジェクトでは、web、ライター、グラフィックなどのメンバーが集まって、ニットキャップのコンペを提案、実施することになった。 面白いのは、単なる請負仕事ではなく、クライアントもco-labに入居することになって、一緒にプロジェクトを進めていくことになったことだ。



常に同じ場所で働いているので、各クリエイターの仕事が遅れたり連絡が取れない！なんてこともないし、クオリティも高いらしい。確かに「長屋」のような場所だから、信頼を失うということは避けたいだろうな。余計な費用もかからないから、クライアントからも喜ばれる。さらに各自がそれぞれに影響を与えて、お互いをインキュベーションしている。まさに自己生成インキュベーション。



こういう場で働きたい、こういう場を育てたい、そんな人にはこの仕事は向いているんじゃないだろうか。



さて今回募集しているのは、①全拠点の統括ファシリテーター、②千駄ヶ谷と西麻布の受付担当（および総務）、③そして西麻布のプロジェクトマネジャー。

どんな仕事なのか具体的に見ていこう。



まず①の統括ファシリテーターは、点在するco-labの拠点を統括し、co-lab全体の企画、運営、管理を行うのが仕事。全体（メンバーや施設等）を把握し、co-labをクリエイティビティー溢れる場へと導く。さらにこの場から生まれることを社会的意義のあるところまで昇華させる。

それにco-labのポテンシャルを生かしたプロジェクト、PRや交流イベント等の企画立案。特に分散するco-labの拠点情報を集約するために、webを活用してプロジェクト企画や情報発信、メンバーの紹介やマッチング、各拠点での出来事を紹介するので、webのスキルをもっている方を求めている。そんなバランス感覚と向上心が求めらるポジション。

さらに、春蒔プロジェクトにおけるクリエイティブディレクションのマネージメントも同時に行う。広範囲に渡る仕事で、アグレッシブな姿勢が必要になる。それでも「異分野を横断する」というこの場所でしか味わえない仕事は、高度なバランス感覚を養うことができるだろうし、大きなやりがいを感じることもできるだろう。

（A)co-lab全体（千駄ヶ谷勤務）統括ファシリテーター
職種 クリエイティブファシリテーター　１名募集
業務内容 上記の内容。
所属 春蒔プロジェクト株式会社　契約社員
勤務時間 平日５日、８時間／日（１０：００～１９：００　昼休１時間）
年齢 ２０才代後半～３０才代
給与 スキルによって判断。要相談。
勤務開始 ２０１０年４月～（予定）
その他 交通費支給、労災保険加入



②はコンシェルジュ。

単なる受付ではなくて、クリエイションに興味を持って、自分の意見を持っている人がいい。受付であり、コーディネーターであり、そしてクリエイターを陰で支えてアドバイスもする。もちろん施設の運営管理をするから、施設の不備によってクレームが発生したときは、的確に対応しないといけない。こういったことを含めて日々の仕事がしっかりできれば、クリエイターたちとの信頼関係も成立していくと思う。

（B)co-lab西麻布コンシェルジュ
職種 コンシェルジュ　２名募集
業務内容 co-labと㈱コクヨとの／デザインセンタープロジェクト「KREI」のコンシェルジュ、来客案内、入会案内、郵便受取／配布、メンバー管理、広報、ウェブブログ更新、施設管理、簡易清掃等、co-lab内、KREI内のコラボレーションが活性化するために意識的に行動する
所属　春蒔プロジェクト株式会社　契約社員
勤務時間　平日２～３日（２名交代制、５時間／日 １０：００～１９：００　昼休１時間）
年齢　２０才代後半～３０才代
給与　９万円
勤務開始　２０１０年４月１日～
その他　交通費支給、労災保険加入
現在のスタッフは女性のみです。
表参道駅から徒歩10分、根津美術館近く。

（C)co-lab千駄ヶ谷コンシェルジュ兼総務　終了しました
職種　co-labコンシェルジュ兼、事業主会社総務　１名募集
業務内容　co-labコンシェルジュ（Dの内容と同様）、アーティザンズCE総務（co-labの事業会社：不動産コンサルの総務）
所属　アーティザンズCE所属（co-lab千駄ヶ谷事業会社／不動産会社）　契約社員形式
勤務時間　平日５日（８時間／日（９：３０～１８：３０　昼休１時間）
年齢　２０代後半～３０代
給与　２０万円
勤務開始　２０１０年４月１日～
その他　交通費支給、労災保険加入
現在のスタッフは女性のみです。

（D)co-lab千駄ヶ谷コンシェルジュ　終了しました
職種　co-labコンシェルジュ　１名募集
業務内容　co-labの来客案内、入会案内、郵便受取／配布、メンバー管理、広報、ウェブブログ更新、施設管理、簡易清掃等
所属　アーティザンズCE所属（co-lab千駄ヶ谷事業会社／不動産会社）　契約社員形式
勤務時間　週平日２～３日（２名交代制、５時間／日 １１：００～１７：００　昼休１時間）
年齢　２０代後半～３０代
給与　９万円
勤務開始　２０１０年４月１日～
その他　交通費支給、労災保険加入
現在のスタッフは女性のみです。


③はプロジェクトマネジャー兼ファシリテーター。

co-labが、現在（株）コクヨと進めているデザインセンタープロジェクト「KREI」。この西麻布のスタジオを取りまとめるスタッフを募集する。co-labメンバーのインディペンデントのクリエイターとコクヨのクリエイティブ部門とのコラボレーションプロジェクトを企画／コーディネート／マネージメントする。またスタジオがオープンしてからは、施設管理の主任をしながらKREIという新しい働き方の研究を行うファシリテーターとしての役割も担う。

（E)西麻布KREIプロジェクトマネージャー兼ファシリテーター
職種　プロジェクトマネージャー兼ファシリテーター　１名募集
業務内容　デザインプロジェクトや新しい働き方の研究を行うファシリテートプロジェクトを企画／コーディネート／マネージメント、施設管理
所属　春蒔プロジェクト株式会社　契約社員
勤務時間　平日５日、８時間／日（１０：００～１９：００　昼休１時間）
年齢　３０代
給与　２５万円～　要相談
※スキルにより決定、段階的にアップする予定。
勤務開始　未定（２０１０年夏頃から）
その他　交通費支給、労災保険加入



co-labはクリエイターの交差点。様々な生き方・働き方に接する仕事だろうし、毎日違った風景が広がるだろう。求められることは、地味なものだってあるし、マニュアルのないものだってあるだろう。決して楽なものじゃないかもしれないけれど、それでもこの場所で働きたい！という人にはチャンスだと思う。 自分こそは！という人は、応募してみてください。（2010/3/10up ケンタ）