四六時中リノベ再び Twitter hatena bookmark

※この仕事は募集終了いたしました。ご応募どうもありがとうございました。

建築業界を覆う暗い空気。首相は「コンクリートから人へ」と宣言し、この春は乗り越えられるか?と嘆く多くの建築・不動産業者。

そんな業界の中で仕事の依頼が多く、アルバイトを募集したい!と相談があったのが、株式会社ルーヴィスだ。以前東京仕事百貨でも「四六時中リノベーション」という募集をしたところ、反響も良く、良い人を採用できた!と喜んでいただいた会社。今回はアルバイトの募集である。

roovice05

株式会社ルーヴィスは設立して5年目の会社。コンセプトは「住宅の選択肢を増やす」という考えで、中古+リノベーションという考え方をもっと広めていきたい!というビジョンがある。主にリノベーションの企画・デザイン・施工をしている。

リノベーションとは何だろう?ルーヴィスのHPには次のように書いてある。

「リノベーションとは、既存の建物に大規模な改修を行い、用途や機能を変更することで建物の価値を高めることである。具体的に、ルーヴィスの考えるリノベーションとは、既存建物の内装や設備を取り払い、構造部分まで戻し、お客様の要望を踏まえた上で、調査・企画・設計・施工・監理を行い、新築では実現する事の出来ない既存建物を活かした空間を提供すること」

roovice01

リフォームと違って、新築に戻すというよりも、今ある状況と今後の展望から、もっとダイナミックに改装することのようだ。リノベーションっていう言葉が流行りはじめたとき、僕は大学生だった。すでに先行きが暗くなりはじめていた建築業界の中では一筋の光だった。たしかに新築は減っているかもしれないが、改装は増えていくのではないか!という期待があったからだ。

あともう一つリノベーションに漠然と期待していたのは、建築家の新しい役割を想起させたことだと思う。建築家というと、敷地や用途などのプログラムは決まった中で設計を進めていく。そうなるとハードのデザインはできるけれど、そこでどんなことができるか、そういったソフトのデザインはすでに決まった状態で仕事の依頼がやってくる。

でもリノベーションはその規模感もあって、あまり人数はかけられないから、建築家であっても設計以外に色々な提案ができる。つまり企画もできるというわけだ!

roovice06

ルーヴィスで働くことも、単なる設計屋さんじゃないところが面白いと思うし、だからこそ仕事の依頼が絶えないのかもしれない。一人の担当者が古い木賃アパートなどを、いかに有効活用していくか?そんなところから考えることができるし、それが強みになっている。言われたものを設計するという姿勢じゃない、お客様が求めていることに対して、正しい答えは何なのか?考えていく。そんな姿勢で仕事をしていると、中古+リノベーション以外にも色々提案することができる。スモールセカンドハウス「PACO」もその一つだろう。

こういう働き方だから、自分の既成概念を崩していくことも必要になるかもしれない。今までの実績も大切にしながら、それに囚われない。この会社にはマニュアルはないし、一つひとつのプロジェクトに向き合うことが仕事になる。

roovice03

今回募集するアルバイトに求められていることも沢山あって、プロジェクトのはじまりから終わりまで担当することになる。具体的には、現地調査補佐、調査写真撮影、画像処理、既存図面起し、計画立案ミーティングへの参加及びアイデア出し、プレゼン資料作成(模型製作、パース、スケッチ等)、クライアントとの打合せへの同行、マスタープラン作成補佐、発注依頼補助、施工監理及び施工写真の撮影補佐、それに雑工事補佐や、ウェブテキスト作成補佐まで。

普通、アルバイトは模型ばかりつくるのが仕事だと思うけど、ここでは色々な経験ができる。今回は1プロジェクトが終了するまで、ということになるのだけれど、その後正社員が募集されたときに立候補することもできる。オープンデスクの延長であり、正社員の手前というポジション。

roovice04

建築で生きる新しい道がここにはある。もし興味があれば前回の募集「四六時中リノベーション」も参考にして、ぜひ応募してみてください。(2010/2/27up ケンタ)

株式会社ルーヴィス
募集職種 アルバイトスタッフ
雇用形態 アルバイト1プロジェクト開始から竣工まで(1ヶ月~3カ月)
給与 日給6500円
勤務地
横浜市西区北幸2-5-22-8F
横浜駅から徒歩7分
勤務時間 9時~(日曜祝祭日休み)
応募資格 ルーヴィスに興味を持っている方
選考基準
正直な人。
自分の言葉で相手に伝える事が出来る方。
行動できる方。
一緒に仕事がしてみたいと思える方。
募集期間
2/27~3/12
採用予定人数
1~2名
選考プロセス
第一次選考
メール審査 (以下、内容をご記入の上、ご連絡をお願い致します。)

第二次選考
書類審査 (メールにてポートフォリオを提出して頂きます。)

第三次選考
面談 (弊社にお越し頂きます。)

採用

※次の選考ステップに進まれる方のみメールにてご連絡させていただきます。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
その他 交通費支給。
毎月第2週目のランチに「オトリヨセ会」開催しています。
今回面接または採用した人の中から正社員に登用することもあります。

※この仕事は募集終了いたしました。ご応募どうもありがとうございました。