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採用の現場で、こんな違和感ありませんか？

・面接や書類選考では「本当の働きぶり」がわからない
・面接官によって評価が変わる
・現場から「なぜ採用した？」と言われる

BIZIONARYの特徴

「協働力」を中心に、チームへのフィットを可視化
協働場面を観察・記録・分析し、根拠に基づく採用へ。
「なぜ採用したか」現場への説明も容易に。

候補者の「自然体」を引き出す
面談や書類選考とは違って、事前対策がしづらく、
普段の姿を浮き彫りに。

選考を効率化・負担を軽減
候補者を絞り込めるので、選考がスピードアップ。
採用部署への説明も簡単。
グループワークに参加しない「ライトプラン」もあります。

採用競争からの脱却
自社に合う可能性を秘めた「ポテンシャル層」と、
競合することなく出会えます。

全３４社（２０２６年４月時点）

・アソブロック株式会社
・五十嵐製箱株式会社
・株式会社石井精工
・インクデザイン株式会社
・株式会社ウェルカム(DEAN & DELUCA)
・株式会社エイトブランディングデザイン
・株式会社エーオーアイ・ジャパン(アンビエンテック)
・株式会社温泉道場
・株式会社KURKKU FIELDS
・株式会社黒川商事(Au Kurokawa)
・株式会社ケーアイ
・光洋陶器株式会社
・THE株式会社
・株式会社The SEED
・株式会社シゴトヒト(日本仕事百貨)
・株式会社TOOLBOX
・合同会社ツギ（TSUGI）
・テクノツール株式会社
・テナワン株式会社
・東興株式会社(フライングソーサー)
・株式会社乗富鉄工所
・株式会社HUIS
・株式会社箔一
・株式会社バウム
・株式会社パラドックス
・福永紙工株式会社
・藤原印刷株式会社
・堀田カーペット株式会社
・株式会社堀口珈琲
・株式会社モノサス
・株式会社山と道
・株式会社リトルクリエイティブセンター
・株式会社ReBuilding Center JAPAN
・株式会社わざわざ

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