文化と経済の両輪を回して
四国遍路を次世代へ
ホステルスタッフ、予約インフラマネージャー
徳島・鳴門、リモート ｜ 〜 2026.9.9
おいしいが正義
常識をくつがえす
世界一のTEA
店長、店舗スタッフ
東京・渋谷、神奈川・横浜 ｜ 〜 2026.9.9
アートがひらく
福祉と地域
企画制作・事務
東京・中野 ｜ 〜 2026.9.1
日常が広がる
一歩目に火をつける
ハツラツなまちづくり
プログラム企画運営、イベント運営補佐、事務
大阪・福島 ｜ 〜 2026.9.1
ロジカルなまちづくり
戦略と信頼で
エリアの価値を上げる
施設運営管理、プロデューサー、ディレクター
東京・京橋、中野など ｜ 〜 2026.9.14
住む人と一緒に考える
暮らしつづけたい
エクステリアを
施工管理
※募集要項が一部変更となりました（2026/08/26）
神奈川・横浜 ｜ 〜 2026.8.31
改善の視点で生き延びる
これからも日本で
服づくりを続けるために
カットソーOEMの生産設計管理
東京・墨田 ｜ 〜 2026.8.31
実直に
今、ここで生きる人を
書き留める
編集、企画営業、制作
徳島・徳島市 ｜ 〜 2026.8.29
ジントニックから
豊かな人生を
ホールスタッフ・バーテンダー、店舗マネージャー
東京・目黒、渋谷 ｜ 〜 2026.8.28
しごとバー
地域おこしは
自分おこし
瀬川航岸、坂井田智宏
リトルトーキョー4F
飾らない私でいること
旅と日常が交ざる広場で
しなやかにはたらく
フロント・ダイニングスタッフ
神奈川・箱根 ｜ 〜 2026.8.28
9.2 Wed
地域と出会うフェア
暮らしを編むまち
リトルトーキョー4F
しごとバー
「自分の仕事」のつくりかた
動く人には、福きたる
石田美香／鈴木洋平
リトルトーキョー4F
良いチームをつくっていく過程で気が付いたのは、システムやルールを整えることよりも、コミュニケーションを積み重ねることのほうが大切だということ。コミュニケーションを積み重ねた結果、生まれたシステムやルール、ビジョン、ミッションは機能する。
それはなぜなのか。
トップが決めたシステムやルールを、結論だけチームに共有する。そんな組織では、想定外のことが起こるたびに、新しいルールを足していかなければいけない。でもコミュニケーションを積み重ね、文脈が共有されていれば、穴を見つけたとしても当事者だけで対処できる。
またコミュニケーションがない組織は、一人ひとりが「固有名」で扱われにくくなる。「役割」として認識されていくようになり、それ以上でもそれ以下でもなくなる。すると役割からの逸脱は働き手にとってはリスクでしかない。つまり、システムやルールから外れた事象に対しては無関心になっていく。
コミュニケーションが少ない組織は脆く、停滞し、一人ひとりがすり減っていく。
生きるように働いたり、自分の仕事をしたりするには、コミュニケーションが大切なのだ。ただし、誰とでも同じように良いコミュニケーションが生まれるわけではない。人にはそれぞれ、コミュニケーションの癖や姿勢がある。本人の努力だけでなく「組み合わせ」も重要。
だから自分たちはBIZIONARYをはじめました。生きるように働きたい方、自分の仕事をしたい方はぜひ参加ください。9/19・20に開催です。（ナカムラケンタ）
ワークショップ
聞く、話す、編む
インタビューの実践
リトルトーキョー4F
将来、振り返って
ここにいたことが
よかったと思える学生寮
寮運営スタッフ
神奈川・湘南台 ｜ 〜 2026.8.28
失敗したっていいじゃない
わたしのままで
新しく生きる
リトルトーキョー4F・オンライン配信あり
しごとバー
夫婦で問い直す必要なもの
幸せへの歩みかた
リトルトーキョー4F
しごとバー
自分のまちは研究対象？
若き実践者の場づくり実験
山崎裕次郎、江頭宗次郎
リトルトーキョー4F
年に一度の
出会いを重ねる
文化を継ぐ人たち
伊勢大神楽 大神楽師
地方巡業(滋賀、大阪、岡山など) ｜ 〜 2026.8.28