日本を代表する児童文学で全14巻の大作。
著者の上橋菜穂子さんが描くファンタジーは情景が美しく、切なく、激しく、私の心を揺さぶります。
それは実世界で私たちが経験してきた葛藤や、子供のころに感じた感動に繋がるリアリティーがあるからだと思います。
無垢な少年が政治に巻き込まれ葛藤しながら大人になっていく様や、一緒に旅をして彼の運命を見守る女用心棒の生き様に感情移入をしてしまい、いつの間にか物語に入り混んでいます。
自然災害や戦争という実世界では自分が無力に感じる大きなテーマに、登場人物が果敢に立ち向かうのも魅力です。
時にはファンタジーの世界を旅するのは、仕事のリフレッシュや思わぬアイデアに繋がるのでおすすめですよ。
株式会社ほたかの求人
株式会社ほたかは、「たのしく、書く人」をコンセプトに書くきっかけを作る文具店「カキモリ」を運営しています。東京蔵前の店はオーダーメイドのノートやインクが特徴ですが、2021年よりオリジナル製品の海外展開を本格的に始め、現在は20か国80店舗以上に展開しています。
小売店から文具ブランドへ変革している途中です。でも、やっぱり私たちは店が大事だと思います。なぜなら、お客様はもちろんのこと、地域の店や職人や住民と繋がることができたから。店のおかげで自分たちが存在している意味を素直に感じることができます。そんな背景もあり新しいブランドのOBJECT INDEXとWosetも2024年にお店を作ります。
- 募集職種
カスタマーサービス
- 雇用形態
正社員・契約社員（無期雇用）
- 給与
経験・スキルを考慮の上、採用条件として提示します。
正社員： 月給22万円～30万円
契約社員： 時給1150円～
交通費は別途支給します。（定期30000円、1日1200円迄）※正社員は固定残業代が職務・職責に応じて15時間～25時間が含まれております。
例）例1）月給221,000円の正社員の場合
①基本給：199,046 円
②固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、15時間分の時間外手当として21,954円を支給）
③15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給例2）月給277,500円の正社員の場合
①基本給：240,179円
②固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として35,321円を支給）
③20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給- 待遇・福利厚生
正社員：
・決算賞与年1回
・昇給あり（給与改定年1回）
・社会保険加入（健康保険、厚生年金）
・雇用保険加入
・産休、育休制度
・子育て支援（時短勤務制度）契約社員：
・昇給あり（給与改定年2回）
・社会保険加入（健康保険・厚生年金 週30時間以上勤務の場合）
・雇用保険加入（週20時間以上勤務の場合）
・産休、育休制度- 仕事内容
カキモリ・OBJECT INDEX・Wosetの3つのブランドのお客様接点における業務全般を行います。ブランドの顔として、顧客接点（卸売先を除く）の全般の業務を行い、お客様を笑顔にすることが仕事です。顧客接点は実店舗、オンラインストア、SNS、メール等多岐に渡ります。また実店舗とオンラインストアの日々の運営は、接客に加えて、店舗の準備、在庫チェック、商品発送等様々な業務があります。これらを一つのチームで情報共有を密にしながら行うことで、お客様がどの接点でも「このブランドの対応って最高だな」と思ってもらえることを目指します。 顧客接点は一期一会です。その一瞬の対応の中でお客様がファンになることが究極的な理想です。
- 勤務地
東京都台東区
- 勤務時間
正社員
10：00-19:00 休憩時間（1時間）契約社員
契約社員の勤務時間は応相談。下記が実際に現在勤務しているスタッフの例となります。
10：00-19:00 休憩時間（1時間）
10:00-18:00で7時間勤務の場合休憩時間（1時間）
10:00-16:00で5.5時間勤務の場合休憩時間（30分）- 休日休暇
正社員
週休2日制（固定シフト カスタマーサービスは土日入ることが条件です。営業は、原則土日いずれか1日以上含む週5日となります。生産管理は基本は平日5日間ですが店頭繁忙期は土日いずれかのシフトが入ります。）
年間休日107日（完全週休2日＋年末年始休暇12/31-1/3）
慶弔休暇、有給休暇、特別休暇契約社員
固定シフト 希望に応じて勤務曜日を応相談
（カスタマーサービスは土日いずれか1日入れることは条件です。両方出れる方を優遇します。）
有給休暇- 応募資格
共通
・店頭やカスタマーサービスの業務経験者。
・英語でコミュニケーションできる方を優遇します。正社員
・社会人経験2年以上（社会人経験がない場合は契約社員で1-2年勤務後に正社員転換）- 求める人物像
全体
・会社や各ブランドの理念・ミッションに共感・理解し、会社がより良くなる創意工夫をし続けられる人。
・お客様や他のスタッフの気持ちを汲んで手を差し伸べることができる方。
・フラットで風通しがよく、元気な組織を保つために前向きに行動できる方。別途下記を求めます。
正社員
・リーダーシップとあらゆる仕事に対応する柔軟性(カスタマーサービスの正社員は店長もしくは店長候補）
・指示を待つのではなく、主体的に考え積極的に行動出来る
・既存の考え方にとらわれず、新しい価値を見出すことが出来る
・自ら学び、成長しようとする強いマインドがある- 募集期間
- 2024/1/9～2024/12/31
- 採用予定人数
正社員1名 契約社員1名
- 選考プロセス
まずは下記「問い合わせ・応募する」ボタンよりご連絡ください。
採用担当より次の選考についてご案内します。
会社説明会（オンライン開催。任意参加ですができれば参加ください。応募後日程を送ります。）
↓
書類選考
↓
１次面接
↓
２次面接（必要に応じて）
↓
採用（試用期間1ヶ月あり）・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。- その他
株式会社ほたかは1961年に文具事務用品の販売店として東京神保町で始まりました。官公庁や企業への御用聞き営業です。デジタル化の時代と共にその需要は減り、大手通販等の台頭で既存業務は縮小の一途を辿っていました。現代表の広瀬琢磨が2010年に次の10年,20年を見据えて「カキモリ」を立ち上げ、個人向けの小売店へ事業転換をしました。その後、様々な困難はありながらもカキモリは順調に成長し海外にもファンが多い文具ブランドへとなりつつあります。ここで満足せず、2023年にWosetの立上げにパートナーとして参画と、自社ブランドのOBJECT INDEXの立上げと大きなチャレンジを2つ同時に行っています。株式会社ほたかは成長し続ける会社です。その成長は経済的な成長が目的ではなく、自分たち自身が成長することが第一の目的です。新しいチャレンジは常にリスクを伴いますが、そこで得られるクリエイティビティーや経験は、これからの時代に企業としても働く個々人にとっても最も重要なものになっていくと思います。そのチャレンジの結果として収益も生まれ個々の待遇にも繋がっていきます。
日本の未来に希望が見えないという声が多々あります。でも世界に目を向ければ日本への期待はとても大きいことを感じます。Wosetの子供向けのプロダクトも、カキモリの書く道具も、OBJECT INDEXのオフィス用品も、その大半はMade in Japan。私たちのプロダクトを世界に届けていくことができれば、結果的に日本のモノづくりの作り手に還元できます。閉塞感ではなく希望の輪を広げていける。
次の10年を一緒に作る仲間をお待ちしています。
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