働く、もっと軽やかに

2023年６月から2025年4月までシゴトヒトで働いていた槌谷さん。

「自分らしさを育てられる会社・チームをつくりたい」という思いを持って入社し、マネジメントについて考えるゼミを企画したり、社内のルールづくりに携わったりと、さまざまな業務を担当しました。

現在は、ワーキング・ホリデー制度を活用して、アイルランドで生活しています。

アイルランドで働いていると、日本で培った仕事観との違いに驚くことがたくさんあるそう。

ずっと海外で働いてみたいと思っていた槌谷さんは、現地で働きながらどんなことを考えているのだろうか。

彼女の目線を通して、アイルランドの仕事の話をお伝えしていきます。

アイルランドで就職活動をしながら感じているのは、未経験だとあんまり相手にしてもらえないということです。

私は英語がそんなに喋れないこともあって、履歴書をメールで送っただけでは見てくれないんですよね。

だからお店まで履歴書を持っていき、口頭でアピールする必要がありました。

最初に採用してもらったのは、ローカルなカフェでした。

「ある程度できるよね」という前提で採用されるので、仕事はすぐ任されるし、細かく教えてもらえることもなくて。

日本みたいに教育係がいて、段階を踏んで覚えるっていうのはないんですよね。

それぞれが自分の仕事をして、その積み重ねでお店が回っているような印象を持ちました。

その背景には、私のように、ほかの国から移り住んで働く人が多いこともあると思います。短期間で辞めてしまう人も多いので、時間をかけて教えようとはならないというか。

そこから転職をして、いま働いているところは良いチームだと思うけれど、「仕事でわからないことはある？」と、まわりから聞かれる頻度は日本に比べて少なく感じます。

わからなければ自分から聞く、主張しようという文化が根付いていますね。

仲は良いし助け合ってもいるけれど、日本で働いていたときのような密接さや深さはあまり感じない。

同僚と頻繁に飲みに行くことはほとんどなくて、職場の人間関係は職場のもの、という線引きがはっきりしています。

 

アイルランドで一番驚いたことは、仕事を辞めることの軽さでした。

契約上は、1週間前に伝えれば辞められるんです。就職したら辞められないと思って、最初は慎重に就職活動をしていました。

前のカフェで働いていたときは、別のところも結果待ちだったんですね。

ビクビクしながら、結果待ちのカフェに正直に伝えてみたら、「決まったら辞めればいいじゃない」って、すごくあっさり言われて。

あっ、そんな感じで働いてもいいんだって。

ヨーロッパの会社で働く人たちはクビにされることもあるけれど、働く側も辞めやすいからこそ、お互いさまみたいなところもあるように思います。

クビにされることも、そこまで怯えていないんじゃないかな。不当なことがあればはっきり主張しますし。

日本と比べると、働く人と雇用主が対等な関係のように見えています。

（書き手 長島遼大、デザイン 髙橋初香）