スイッチを押せば明かりがつく。コンセントにプラグを挿せば充電ができる。
当たり前のことのようだけれど、誰かが配線を通して、器具を取り付けたからこそ、電気は使えるようになります。
壁の向こうや天井裏には、血管のように電線が張り巡らされている。その一本一本をつなぐのが電気工事士の仕事です。
住宅やビルの電気工事、空調設備工事などを行っている、斎藤電業社。
今回は電気工事士として働く人を募集します。
屋内外で配線を行ったり、空調設備を整えたり。ゆくゆくは国家資格を取得して、仕事の幅を広げていくことができます。
まったくの未経験からの挑戦も歓迎です。前回の募集では、未経験から女性２人が入社しました。
一人前の職人になるには、最低でも5年ほどはかかる世界。
けれど、技術を身につければ、将来にわたって長く働ける。そして、誰かの暮らしを確かに支えることができる。
現場仕事は自分には関係ない、と感じている人にこそ、出会ってほしい会社です。
神奈川県川崎市。
JR南武線と東急線が通る溝の口駅から、バスに乗って10分ほど。バス停のすぐそば、静かな住宅街に斎藤電業社のオフィスを見つけた。
扉を開けると、打ち合わせスペースのテーブルを囲んでいたのは、代表の齊藤夫妻と、前回の記事を読んで入社した山口さんと石塚さん。
ちょうどおやつの時間だったのか、テーブルの上のみかんやお菓子を囲んでいる。
「これ誰が買ってきたんだっけ？」みんなで頬張る。
輪に入れてもらって、さっそく話を聞くことに。
「社内がね、明るくなりましたよ。うちの職人さんたちも、現場の雰囲気も良くなったって。女性が珍しいので、重宝していただいているみたいです」
そう話すのは、代表の努さん。気さくな雰囲気で、よく笑う方。
斎藤電業社は、今から57年前に努さんの曾祖父がはじめた会社。努さん自身も19歳から電気工事の道へ入り、３代目社長となった今も現役で現場に出ている。
「正直なところ、業界全体で言えば人手不足です。でも、だからこそチャンスだとも言える」
「競合が減っていくなかで、しっかりとした技術を持っていれば、オンリーワンになれる。コンセント一つ交換するのにも、高い価値がつく時代が来るかもしれない。震災のときも、電気が一番に復旧を求められますから」
人手不足の背景には、建設業界や現場仕事に対するきつい・汚いといったイメージの問題があるのも事実。
だから今、業界全体でそのイメージを払拭しようと動いている。
「うちもまだ完璧ではないけれど、完全週休２日を目指したり、夏場の稼働を調整したりと、働きやすい環境づくりを進めている。昨年には、会社の近くに社員寮も完成させました」
かつては努さん自身も、経営者として数字を追いかけ、社員に対して厳しく接してしまったときもあったという。でも、それでは人が続かないと気づいて、方向転換をした。
「みんな、最初から電気工事が好きでやってるわけじゃないと思うんです。生活のために、しかたなく始めたかもしれない。働くなかで、楽しさややりがいを見つけていくものだと思うんですよ」
「僕らは就職氷河期世代で、現場でも理不尽な思いをして、『使い捨て』にされるような感覚が強かった。だからこそ、人が大事だっていうのは痛いほどわかる」
現在は教育体制も見直し、入社後の最初の１週間で電気の基礎研修を実施。現場に出てからも、マンツーマンで段階を踏んで仕事を覚えてもらうスタイルになった。
「来るもの拒まず。まずは受け入れて、どうすれば仕事に興味を持てるか、長く働き続けられるかを考える。それは働く人ではなく、受け入れる僕たち企業側の責任だと思うんです」
会社として大切にしているのは、「一歩先をいく電気工事」。
家全体のつくりから、図面の先にある暮らす人のことを想像して、コンセントや照明の位置などを提案する。
新たに入社した２人の存在は、そんな会社の姿勢をさらに前へ進めるきっかけにもなった。
たとえば、検査資料の作成。工事が完了したあと、図面通りに電気がつくか、安全か。それを数値として検査し、保証書のような資料として残す。
事務や図面作成を担当するスタッフが増えたことで、そうした「安心の可視化」まで手が回るようになった。
「取引先からも、『ここまでちゃんとやってくれるんだ』と評価をいただいていて。自主検査をスタンダードにしていこう、という動きにつながっています」
会社としても、新しいフェーズに入りつつある今。どんな人に来てほしいのでしょうか。
「一番は、逃げないこと。そして、自分の意見を素直に言える方がいいです」
「たとえば、『面倒くさいから行きたくありません』って正直に言ってくれるなら、それでいい。『どこが面倒くさいの？』って話し合いができるじゃないですか。自分をよく見せようとするプライドはいらなくて。素直になんでも言ってくれる人と働きたいですね」
実際に、未経験からこの世界に飛び込んだ人は、どう感じているのだろう。
黒いフリースを着ているのが、今まさに現場で働いている山口さん。隣にいるのが、事務や図面作成を担当している石塚さん。
お互いをちゃん付けで呼び合う２人。
山口さんは、もともとは学校の先生で、その後はWeb関係の仕事をしていた。
「Webの仕事もやりがいはあったんですけど、流れが速くて、自分のスピードには合わなかった。それよりも、自分の手で何かをつくる仕事のほうが向いているかもしれないと思って、“手に職”をキーワードに探していたんです」
そこで見つけたのが、斎藤電業社の記事。電気工事士という国家資格なら、手堅いという印象だった。
「最初は履歴書も書かずに、『ちょっと興味がある程度なんですけど、話を聞くだけでも大丈夫ですか？』って連絡したんです。そしたら快く受け入れてくれて。気づいたら入社していました（笑）」
あまりに軽やかな転職。ギャップはなかったのでしょうか。
「面接のときからみなさん飾らない雰囲気でしたし、大変な部分も事前に聞いていたので、大きなギャップはなかったですね。『とりあえずやってみて、ダメならそのとき考えよう』くらいの気持ちでした」
現在、会社が受けている依頼の8割は新築住宅の電気工事。現場は、神奈川や東京が中心。
仕事の流れとしては、まず事務スタッフが依頼を受けて見積もりを作成し、照明やコンセントの配置を図面に起こす。そして東京電力や国への申請を行う。
申請が通れば、いよいよ現場の出番。
地面を掘ってポールを建て、電線を引き込む。建物の骨組みができたら、壁や天井が張られる前に、図面を見ながら屋内配線を通していく。
その後、大工さんの工事が終わるのを待ち、壁紙などが貼られたあとに再び現場へ。仕上げとしてスイッチやコンセント、照明器具を取り付け、最後にブレーカーである分電盤を設置して完了。
どんなふうに仕事を覚えていったんでしょう？
「最初は、脚立を支えたり、道具を渡したりする『手元（てもと）』作業から始まりました。最初のころは努さんがついてくれましたが、今は先輩とペアを組んで現場を回りながら、道具の名前や使い方、作業の進め方など一つひとつ教わっています」
「最近ではコンセント周りの仕上げや、図面を見て配線することにも挑戦し始めています。独り立ちするには5年、10年とかかる世界なので、『焦らずゆっくり慣れていけばいいよ』と言ってもらえるのはありがたいです」
現場では、顔なじみの職人さんたちと一緒に仕事をすることも多い。小休憩の時間には、みんなでお茶を飲みながら雑談をすることも。
誰に対しても、わからないことがあれば、素直にどんどん聞いている。
もちろん、大変なこともある。
「夏はやっぱり暑いです。空調服を着て、背中に氷を背負って作業することもあります。今年は絶対に、ヘルメットの中を冷やす保冷剤を買おうと決めてます」
「あとは、ダウンライトの取り付けですね。天井に穴を開けて、器具をはめ込んでいくんですけど、何台も続けて作業していると、だんだん腕がプルプルしてきて。最初の数ヶ月は筋肉痛で、帰ったらすぐ寝ちゃうような毎日でした」
体力勝負な一面はあるけれど、山口さんはどこか楽しげ。
「自分で取り付けた照明が、スイッチを入れた瞬間にパッと点灯する。そのシンプルな驚きが面白いんです」
普段何気なく使っている電気を、自分の仕事が支えている。その実感が、やりがいにつながっている。
山口さんと同時期に入社した石塚さんにも話を聞いてみる。
前職は電話営業や訪問販売をしていて、山口さんと同じように「手に職をつけたい」と、斎藤電業社に転職。
「働く場所が変わるだけで、こんなにも生活が変わるとは思っていませんでした。今は仕事が終わったあとに、家でほっと一息つく余裕があるんです」
「ちゃんと休むことも仕事のうち、と考えてくれる職場なんですよね。無理せず、でもきちんと働きたい人には、すごく心地いい環境だと思います」
石塚さんの仕事は、事務作業と図面作成。ときには現場へ足を運び、実際の建物の構造を見て学んでいる。
「図面という平面で見ていたものが、現場で立体になっていると感動しますね。今まで、壁の裏側なんて見たことなかったので。でも、配線の仕組みがわかると、家の中ってこうなっていたんだ！って」
「コンセントの位置一つとっても、『なんでここにつけたんだろう？』と想像するようになりました。この位置だと柱があって付けられないから、こっちにずらしたんだな、とか。そういう背景がわかると、家を見る目が変わりますよ」
最後に、どんな人に来てほしいか聞いてみる。
「なんでも楽しめる人がいいですね。『あれが嫌、これが嫌』って言われると、こっちも気分が落ちちゃうので。大変なことも含めて面白いって思える人のほうが、長く続けられると思います」
「人が少ない会社ですけど、そのぶん居心地はすごくいい。気楽で話しやすい人が来てくれたらうれしいです」
それを聞いて、隣に座る山口さんが頷く。
「一番は、コミュニケーションが取れる人かな。現場ではいろんな職人さんとも関わりますし、わからないことを聞くためにも会話は大切。最初は知識がなくても、『おはようございます！』って元気に挨拶ができれば、可愛がってくれますよ」
「一歩目は、まずは話を聞いてみる、くらいでいい。それから判断してもいいのかなと思います」
おふたりが、普段の仕事について笑顔で話してくれることが、何よりこの会社らしいなと感じました。
仲間に加わるような感覚で。一生の技術を、ここから身につけていく。
もし少しでも心が動いたら、まずは話を聞いてみてください。
（2026/01/13 取材 田辺宏太）
