相手をしっかり見つめ、理解しようと努め、同じ空間にともにいること。
マイキーが手がけるソーシャルデザインの根っこには、そんな人と人との素直な結びつきがあるように感じます。
マイキーは、人々の暮らしをよりよくするソーシャルデザインを手がける会社。
ホームタウンである西千葉のまちで、ものづくりのスペース「西千葉工作室」や、屋外のコミュニティスペース「HELLO GARDEN」を運営。さらには、全国各地の公共施設や公園などのプロデュースにも取り組んでいます。
今回募集するのは、西千葉工作室のプロジェクトマネージャー。
日々の運営にとどまらず、ゆくゆくは、社会にどんなインパクトを生み出せるか、次の一手をともに考えていくような役割です。
西千葉駅周辺には、駅周辺にはZOZOのオフィスや、千葉大学のキャンパスがあるから、若い人も多い。通りには、昔ながらの和菓子屋さんなど個人商店も多く並んでいる。
５分ほど歩くと、緑町公園が見えてきた。
道路を挟んだ向かい側には、青々とした緑が元気に生い茂る空間。かわいい黄色のベンチも置かれている。
ここはマイキーが運営するHELLO GARDEN。365日24時間、誰にでもひらかれている。
看板を見るに、今週末には地域の人たちが主催のマルシェがひらかれるそうだ。
たまたま居合わせた人たちがなにげない会話を楽しむこともあれば、食材を持ち寄りみんなで料理をして楽しむ日もあるらしい。
なんだか不思議な場所だなと思いつつ、さらに少し歩くと、西千葉工作室を見つけた。
中にはレーザー加工機や３Dプリンター、最近導入されたというリソグラフの印刷機まで、ものづくりのためのあらゆる道具が並んでいる。
「10年やってきて、いろんな人が『つくる』ことを暮らしに取り入れる基盤が整ってきました」
「これからは、この拠点が社会に対してどういうインパクトを与えられるか。それを探求していきたいんです」
そう話すのは、ディレクターの西山さん。
西千葉工作室とHELLO GARDENを同時にオープンしたのが2014年。２つの拠点の運営から始め、近年は、その知見をまちや社会へ届けている。
たとえば、HELLOGARDENの向かいにある緑町公園のパークマネジメント。
行政と協定を結び、ハードの改修の計画から、公園がどう使われるかというソフト面の仕組みづくりまでを担っている。2028年の春ごろには公園がリニューアルする予定だ。
さらに千葉県旭市にある公共施設「おひさまテラス」では、図書館やコワーキングスペース、ダンススタジオなどが一体となった空間の中に、ものづくりのスペースをつくることをサポート。事業設計から運営伴走までを手がけるように。
「10年かけてようやくプロフェッショナルとして、社会にノウハウを提供できるようになったんです」
活動の幅が広がるにつれ、周囲からは「まちづくり会社」として紹介されることも増えたという。けれど、西山さん自身はその言葉を使わないよう意識している。
「まちって、いろんな人の関わり合いや時間軸を含めて、結果として表出する有機的なものだと思うんです。だから、誰かが『つくれる』ものではないのかなって」
「地域の活気やにぎわいをつくりたいというよりは、もうちょっと人の生活の柔らかいところ、ままならないところ。そういう一人ひとりの暮らしや関係性、そこから紐づく社会システムみたいなものに目を向けたいんです」
世の中のスピードや変化に置いていかれそうになったり、一人でできることの限界を感じたり。日々のなかで、そんな不確かさを覚える瞬間はある。
西山さん自身、群馬の自然豊かな地域で育つなかで、そうした感覚や人と人が寄り添う共同体のよさ、自分の手で暮らしを手入れすることのちからに触れてきた。
「大人になるうち、さまざまな歴史のなかで先人たちが仕組みを整え、大切な権利を獲得してきたからこそ、いまの社会の当たり前があると感じるようになりました」
「いまは元気でも、明日には私が『大丈夫じゃない』側になるかもしれない。家族がそうなるかもしれない。だったら、誰もが『これで大丈夫』と思える環境や社会にしておきたいんです」
一人ひとりが主体となって日常の小さな居場所や環境をつくり、満たされていく。自分で自分のものをつくれたら、なおよい。その営みの中で、地域や社会のことにも目を向けられるようになって、その重なりが、結果として地域や社会を健やかな場へと変えていく。
マイキーではそんなふうに、個人と社会がともにエンパワメントされるようなプロジェクトをつくろうとしている。
「多くの機会や場所が、たくさんの人にひらかれていてほしい。とはいえ、誰もが居心地よく過ごせる場をつくるのって、じつはすごく難しいんです。誰かが優遇されれば、別の誰かが居づらくなってしまう。それが今の社会のあらゆる場所で起きていることなんですよね」
トラブルを避けるためにルールで縛るのではなく、あえて管理を手放し、多様な人が重なり合う状況をそのまま受け入れる。本当の意味でいろんな人と過ごすには、ときに摩擦や我慢も起きる。
「だからこそ、わかり合えない前提で違いを許容し、ともにいるための練習が必要になる。HELLO GARDENも西千葉工作室も、そのための場だとも思っているんです」
「未来の公共空間や共同体はどうあるべきか、地域の人たちと対話しながら一緒に探っていく。単にここを楽しむだけでなく、その先で社会にどんなインパクトを出せるか探求していきたいんです」
西千葉工作室の利用者は、ふらりと立ち寄る近所の人もいれば、夏休みの工作に悩む小学生、本格的な機械を使いこなすクリエイター、DIYを楽しむおじいちゃんまで、過ごし方はさまざま。
「何かを自分でつくるという選択肢があると、欲しい暮らしに近づきやすくなると思うんです。ここは単に道具を貸すだけではなくて、困ったときに相談できたり、知識やアイデアをシェアしたりできる場にしたいんです」
そう話すのは、西千葉工作室でプロジェクトマネージャーを務めている永嶋さん。
実家が建築板金の職人で、幼いころからものづくりは身近な存在だった。大学卒業後はIT企業を経て、母校で研究室の助手として働いていたという。
「学生の進路相談に乗るなかで、こうあるべき、という見えない枠を気にしてしまったり、本当はやりたいことがあるのに選べなかったりする姿を見てきました」
「もっと自分の思いに素直になって、軽やかに選べる社会になったらいいなって。漠然と思うようになったんです」
偶然にも地元で活動していたマイキーの存在を知り、メールを送る。最初はアルバイトとしてHELLO GARDENの運営に関わり、2021年に社員として入社した。
西千葉工作室の運営体制は少しユニーク。店番は約30名のボランティアスタッフが担っていて、イベントや講座の実施にも、多くのスタッフが積極的に関わっている。
永嶋さんの役割は、スタッフに作業を割り振りながら「なぜこの企画をやるのか」「どんな景色が見たいのか」という目的を共有し、チームみんなでプロジェクトを推進するためのマネジメントをすること。
そのうえで力を入れているのが、西千葉工作室という場所やものづくりが、個々の暮らしにぐっと近づくような取り組み。
「利用を迷っている人に向けて『オープンデー』という企画を始めました。決められたものをつくるだけでなく、自分でデータをつくって持ち帰ったり、試行錯誤できたりするような、利用への階段をつくっているところです」
「原動力は、みんながいい顔をしているかどうか。ただ楽しいだけでなく、何かに真剣に向き合っている瞬間の表情に出会えることが、やりがいですね」
永嶋さんは、自分の適性や会社の状況をふまえて、今後は組織を横断してチーム全体を底上げするバックオフィス的な役割へと異動することになった。
「ノウハウや仕組みは、次の人にしっかり引き継ぎます。新しく来る方には、西千葉工作室を地域や社会へどう広げていくか、次の一手を考えていってほしいですね」
最後に話を聞いたのが、HELLOGARDENのプロジェクトマネージャーを務める廣部さん。
「大学で空間デザインやプレイスメイキングを学んだあと、広告業界に就職しました。でも、次々と生み出されては消費されていくスピード感にどうしてもついていけなくて…」
「自分の暮らしのあり方を考え直していたとき、学生時代からずっと活動を追っていたマイキーの求人を見つけて、迷わず飛び込みました」
西千葉工作室が、つくる・なおす・つくりかえるという営みを通じて暮らしの選択肢を広げるとすれば、HELLO GARDENは活動や自然とのふれあい、人との関わりを通じて暮らしを実験する場。
当然、どちらも多様な価値観を持つ人たちとの交わりが生まれることになる。
「いろんな人が居合わせるなかで、お互いの存在を感じ合う。ときにはモヤモヤしたり、違和感を覚えたりすることもあります。でも、HELLO GARDENではそういった感覚を大事にしたい。そういうものにふれながら、自分たちの暮らしや社会について考え直す場であれたらと思っています」
「正解を出さなくていいって思えるかどうかが、マイキーでは大事です」
わからないまま、とりあえず走ってみる。答えの出ない問いに向き合い続ける。丁寧さと、誠実さは忘れずに。
「運営していく中で、社会では当たり前となっている仕組みやルールに直面することも多くて、たまに、しょうがないよねって諦めたくなることもあるんです。でも、そこで『当たり前は当たり前じゃない』と一緒に問い続ける。スタッフ同士でたくさん会話をする」
「みんなで、泥団子を硬く固めていくように進んでいます」
マイキーでは、対話の時間を何より重んじている。社員同士の定例会では、それぞれが話したいテーマを持ち寄り、自分たちがどういう社会であってほしいと願っているのかを何度もすり合わせる。
たとえ共感できなくても、相手を理解しようとする。そんな文化が根付いている。
「自分自身の価値観を広げ、社会へと働きかけていくプロセスそのものが、マイキーらしさなんだと思います。事業を通じて、自分の価値観が更新されていく。学ぶことができるっていうのは、すごく幸せな仕事だなと思っています」
「ともにいるための練習」という言葉が印象に残る取材でした。
チームに対しても、事業を通じて出会うまちの形に対しても、相手をしっかり見つめて、理解しようと努め、同じ空間にともにいる。
その積み重ねが、これまでの当たり前を問い直し、新しい関係性や社会の仕組みを生み出す力になっていくのだと思います。
西山さんは、広がりつづけるマイキーの活動をこう話しています。
「私たちだけでノウハウを持ち続けても、社会が豊かになっていくスピードって遅いよなと。この場所のDNAみたいなものを、外のいろんな場所で展開できたら、社会はより良くなるんじゃないかと思うんです」
（2026/10/05 取材 田辺宏太）
