今回は、日本仕事百貨を運営するシゴトヒトの求人です。
数年前から取り組んでいるBIZIONARY（ビジョナリー）という職業紹介事業の担当者を募集します。求人掲載の相談をくださった企業の窓口も担っていただきます。
対象は経験者の方です。特にリクルーティングアドバイザー、つまり企業に対する採用支援を担当されている方。職業紹介事業経験者が望ましいですが、法人営業経験者の方もぜひ応募ください。
自分たちが目指しているのは、一人ひとりが「生きるように働く」ことであり、「自分の仕事」をしていること。
すべての人には、健やかに生きていく上で、最適な居場所があると感じています。
そのためには、一人ひとりがひらかれて、自分自身の性格や強みを理解するとともに、相互に理解し合うこと。
ただ、職業紹介事業については、まだまだ経験が足りません。
自分たちのスタンスに共感してもらえる経験者の方がいたら一緒に働きたいです。
東京の東、清澄白河という街の駅から徒歩３分。
清澄庭園の緑が借景の５階建てのビル。
日本ワイン専門のワインバーや日本中の生産者との関係を育んでいるレストラン、毎日店主が変わるシェアカウンターもあって、社員はおいしいコーヒーを無料で飲むことができる。
そんなビルに私たちシゴトヒトのオフィスがあります。現在、社員は14名。
まず最初に話を聞いたのが長島さん。BIZIONARY担当者の中で、最古参の31歳。まもなく育休に入る。
「環境問題に関心があって、前職の自然エネルギーの会社だと大きな貢献ができると思って入社しました。関わる企業の一つに、江戸時代から続いている酒蔵さんがあって。人がいないから潰れてしまう、という話を聞いたんです」
環境も大切。ただ、もっと手前に「人がいないから良い会社がなくなってしまう」という現実に向き合う。
「いろいろなことにチャレンジできる会社だったんですけど、自分はどれも中途半端で。なんでも屋さんになってしまう感じがして転職を考えたんです。いろいろな求人があるものの、自分に当てはまるものを見つけられなくて」
そんなときに出会ったのが日本仕事百貨を運営しているシゴトヒトだった。
選考に申し込み、BIZIONARYの前身となるシゴトヒトの選考グループワークに参加することに。
「２泊３日のグループワークを通じて、自分にできることが見えたんです。特に自分がファシリテイティブが強いところ。その個性はシゴトヒトで伸ばせると感じて」
2023年７月に入社して、３年が経った。
前と比べて、今の会社はどうでしょう？
「会社としてひらけてきましたね。リトルトーキョーという場所もリニューアルしたり、BIZIONARYなどの新しいプロジェクトだったり、いろいろな人たちとの接点が増えてきて挑戦できるようになりました」
たしかに社内でも活発にコミュニケーションが起きるようになりました。
数ヶ月に１度開催している会社の合宿や、２ヶ月に１度インタビューしたものをみんなでフィードバックするとか、新しい制度や仕組みも活きているのかも？
「そうですね。みんなが考えていることがわからないのに、何かはじめようとするのは難しいですから。お互いの考えを知る時間があるからこそ、ひらけてきたし、何かやってみたい、というハードルが下がっているのかな」
BIZIONARYもコミュニケーションを尊重したプログラムです。
「そうですね。一人ひとりがどんなコミュニケーションをしているのか観察・分析することで、どんな人なのか理解する職業紹介事業だと思います。ただ、BIZIONARYって、紹介事業であって、紹介事業じゃないんですよ」
どういうこと？
「自分の仕事をしたい人たちに伴走していって、その選択肢の一つに企業と人をつなげるというか。紹介だけがゴールじゃないんです」
「紹介事業って、就職・転職することでお金が生まれるビジネス。どうしても紹介に寄ってしまう構造的な問題があります。ただ、自分たちが実現したいことは一人ひとりが自分の仕事を見つけること」
たしかに、過去の参加者には起業した人もいたし、今の会社で働き続けることを選んだ人もいました。
シゴトヒトのビジョンは「“自分の仕事”をする人が増えている」。
「自分の仕事」の定義について、社内で盛んに話し合いながら共有されてきたことは、自分で選択したものであり、納得したものが「自分の仕事」なんじゃないか、ということ。
だから、BIZIONARYの参加者が、結果として「やっぱり独立しよう」と思ったり、「今の会社が良い」と実感したりすることは、どちらも良いことだと思っている。
「一人ひとりの個性や性格などの理解を深めたいです。自分の性質を活かせる環境が、仕事への納得感につながると考えているので」
たしかに、この日本仕事百貨も同じスタンスかもしれない。
いろいろな仕事を取材して文章にするときに大切にしているのは、仕事の良いところも、チャレンジングなことも、大変なところも、すべてありのまま紹介すること。
最近、このスタンスを「ひらく」と表現している。まだ顕在化していないことも含めて、ありのままをひらいていくこと。
その結果、一人ひとりが健やかに働きながら、チャレンジできる会社になってきた。
同じくBIZIONARYチームで働く槌谷さんは、そんな会社の「風通しの良さ」を再認識して戻ってきてくれた人。
「ワーキングホリデーでアイルランドに行って、カフェで働いていたんです。ちょっと治安の悪い地区だったこともあって、放火されたこともあったし、ものが盗まれたこともありました。ちょっと遅れると言われたら１時間待つこともあったし、いろんな国の人が集まっている職場だったので、当たり前に思っていることが違いすぎたんですね」
「一方でシゴトヒトは気が合うというか、仕事がやりやすい。長島くんにも誘ってもらったこともあり、居心地のいい人たちと働きたい、という思いが強かったのだと思います」
離れていた２年間の変化も感じますか？
「そうですね。全員が考えて仕事をするようになりましたね」
考えて仕事をする？
「たとえば、どういう会社にしていきたいとか、自分の給料を自分で決めることとか」
以前は、目の前のことにフォーカスしていた会社だったかもしれない。今はもっと会社のこと、チームのこと、未来のことも考えられるようになった。
そんな会社に、今必要な人はどんな人でしょう？
「BIZIONARYを推進してくれる人に入ってほしいです。とくに企業と参加者のマッチングを推進してくれる人に来てほしい。職業紹介の経験がある人は私しかいないし、３月になったら私はまた海外に行く予定なので」
たしかに経験者に来てもらえるとありがたいし、今のメンバーにも経験を共有してほしい。
でもほかの職業紹介事業と異なる部分もありますよね？
「ありますね。たとえば、一人ひとりを大切にします、向き合います、と謳っているエージェントは多いけど、実際とのギャップを感じる人は多いと思います。自分たちは誰も見捨てない職業紹介をしたい」
「あと求職者も求人者も、会社の大きさとか給料だけじゃなくて、いろいろな面を見られるようにしたいです」
そうですね。表面的なことだけじゃなく、内側もひらいていけるようになりたい。
これまでの話を聞いて「ひらくに対義語があれば、はめるですかね」と話したのが町田さん。
ここでいう「はめる」とは、あらかじめ結論ありきで、相手を誘導していくようなスタンスと言えるかもしれない。
町田さんは長島さんや槌谷さんと同じく、BIZIONARYチームで働いている。入社して８ヶ月。現在はBIZIONARYのオンライン版の開発の主担当。
「前職では、型にはまった仕事をしてきました。それに疑問を感じて、転職することにしたんです。いろいろな転職サイトを利用したんですけど、どれも反応が同じで」
同じ？
「もともとの業界を紹介されたり、そうじゃなければコンサルだったり。２つしか選択肢が提供されなくて。収束してしまうんですよね」
まさに、はめられてしまった。
「そうですね。でもBIZIONARYは、参加してとても楽しかったし、自分の特徴がほかの業界でも通じると感じたんです」
「たとえば、会社ではバランスを取る役割を担っていたんですけど、BIZIONARYのグループワークでもその役割は活かせたと実感しました。新しいことをつくる面白さも感じて、新しい選択肢が描けたんです」
これまでの経験を尊重することも大切だけれど、新しい自分を発見して、チャレンジも後押しできるような職業紹介でありたい。
日本仕事百貨もBIZIONARYも、選択肢を狭めるというよりも、まだ顕在化していない「自分」を発見することも大切にしている。
それは時間のかかることかもしれないし、遠回りかもしれないけれど、「自分たちの仕事」は、はめるよりも、まずひらくこと。
なんだか良い話だけれど、シゴトヒトのネガティブなことはないですか？
「そうですね。まずやってみよう、というところですかね。大企業だったら、やるための根拠をしっかり準備するんです。型やマニュアルもある。でもシゴトヒトはまずやってみる。そこが最初はギャップがありましたね。慣らすのに大変でしたし、まだ追いつけていません」
「あとチームのことはチームで決めるじゃないですか。社長のケンタさんが決めるのではなくて」
たしかに、社長の独断で決められないです。
「自分たちで決断しなきゃいけないので、たくさんチームで話すのんですけど、それはときに大変なでもあると思います」
BIZIONARYのオンライン担当も任されて、チャレンジの日々を過ごしているように感じます。
「難しいですね。でもやりがいがある。自分が担当しているオンラインのBIZIONARYが、参加いただける方の選択の幅をひろげるものになってほしいです」
今回、応募いただく人にはBIZIONARYに参加いただきます。
実際にBIZIONARYを体感していただくこともできるし、結果として一人ひとりの選択肢を「ひらく」ような機会にしたいです。
（2026/8/8 取材 ナカムラケンタ）
